Consolidación
El proceso de adquirir la propiedad total de los beneficios proporcionados por el empleador, como las contribuciones de coincidencia del 401(k) o las opciones sobre acciones a lo largo del tiempo.
Lo Que Necesitas Saber
La consolidación determina cuándo las contribuciones del empleador se convierten realmente en SU dinero. Hasta que esté completamente consolidado, dejar la empresa significa perder algunos o todos esos beneficios.
Consolidación del 401(k): Sus propias contribuciones siempre están 100% consolidadas (son suyas de inmediato). Pero las contribuciones de coincidencia del empleador a menudo se consolidan con el tiempo:
Consolidación por Acantilado:
- 0% de propiedad hasta el año 3
- 100% de propiedad después de 3 años
- Ejemplo: Dejar en 2.5 años = perder toda la coincidencia
Consolidación Gradual:
- Año 1: 0%
- Año 2: 20%
- Año 3: 40%
- Año 4: 60%
- Año 5: 80%
- Año 6: 100%
Consolidación de Opciones sobre Acciones: Las empresas tecnológicas a menudo utilizan una consolidación de 4 años con un acantilado de 1 año:
- Año 1: 25% (acantilado)
- Años 2-4: 2.08% por mes
- Dejar antes de 1 año = perder todas las opciones
Por Qué Es Importante: Si su empleador contribuyó con $30,000 a su 401(k) durante 5 años y solo está 60% consolidado cuando se va, solo mantiene $18,000. Los otros $12,000 permanecen con la empresa.
Grilletes Dorados: Los cronogramas de consolidación evitan que los empleados cambien de trabajo con frecuencia. Dejar antes de estar completamente consolidado puede costar decenas de miles.
Verifique Su Consolidación: Revise sus documentos del plan 401(k) o de acciones para saber exactamente en qué situación se encuentra.
Fuentes y Referencias
Esta información proviene de instituciones gubernamentales y académicas autorizadas:
- dol.gov
https://www.dol.gov/general/topic/retirement/vesting
Calculadoras y Herramientas Relacionadas
Pon tu conocimiento en práctica con estas herramientas interactivas:
Términos Relacionados en Career & Income
AGI (Ingreso Bruto Ajustado)
Tu ingreso bruto total menos deducciones específicas, utilizado para determinar la responsabilidad tributaria y la elegibilidad para créditos.
Deducción Estándar
Una cantidad fija que reduce su ingreso imponible, disponible para todos los contribuyentes que no detallan.
FICA (Ley de Contribuciones de Seguros Federales)
Impuestos sobre la nómina que financian el Seguro Social y Medicare, totalizando el 7.65% de los salarios de los empleados (igualado por los empleadores).
Formulario W-2
Un documento fiscal anual de los empleadores que muestra tus salarios totales y los impuestos retenidos durante el año.
Ingreso Después de Impuestos
Tu salario neto después de deducir impuestos federales, estatales y de nómina—el dinero real que puedes gastar.
Ingresos Brutos
Tu ingreso total antes de que se deduzcan impuestos o deducciones: el punto de partida para los cálculos fiscales.